15/12/2007 par Stéphane Einhorn
Diminuer ses horaires de travail suppose un accord non « contraint » de sa hiérarchie. À défaut d’une négociation basée sur le principe du « donnant-donnant », la course d’obstacles commence…
Publié dans Revue de presse | Taggé 4/5ème, conflit, emploi du temps, gestion du temps, hiérarchie, négocier, quatre cinquièmes, temps de travail | Pas encore de commentaires
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