Caractéristiques et modèles d’entreprises libérées

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Caractéristiques et modèles d’entreprises libérées

24/04/2015 par Stéphane Einhorn - coach & moi

A l’occasion de la sortie de son livre « Reinventing Organizations », Frédéric Laloux fait une belle présentation de certaines des caractéristiques de « l’entreprise libérée » et dévoile, exemples à l’appui, un certain nombre de sociétés étrangères…

Publié dans Echappées belles, Osez oser | Tagué agilité, confiance, entreprise libérée, frédéric laloux, intelligence collective, oser, skills | Laisser un commentaire

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