L’objectif de la «positive deviance» : inviter toutes les parties prenantes à découvrir ces solutions comportementales adaptées à un contexte précis, qui sont à la fois immédiatement applicables et pérennes, puis à les diffuser…
La « positive deviance »…
08/06/2015 par Stéphane Einhorn - coach & moi
Une Réponse
Laisser un commentaire
-
-
Articles récents
Catégories
Commentaires récents
Hello30 | Pearltrees sur On ne naît pas leader, on le d… yohannvidal sur La « positive devia… Stéphane Einhorn - c… sur On ne naît pas leader, on le d… Le justicier du net sur On ne naît pas leader, on le d… marc-O sur Apprenez à dire non marc-O sur 2014… Néo sur Mermoz Freddy sur 2014… Sandra sur Mermoz Taosevent sur coaching & pli & … Archives
Référencement
Bonjour Stephane;
Merci d’avoir partagé cet article, c’est très intéressant. Je pense que c’est une méthode très efficace pour améliorer les résultats en groupe et devenir meilleur.
Yohann