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Posts Tagged ‘accompagnement’

Dina & Stéphane Dina Scherrer & Stéphane Einhorn ont réuni leurs pratiques et expériences de l’accompagnement pour proposer des groupes de supervision en coanimation.
Deux regards différents et complémentaires qui intègrent Pratiques Narratives, Systémique et co-développement afin de vous permettre d’avancer dans vos pratiques en mode collaboratif et participatif.

http://www.dinascherrer.com
http://blog.coach-et-moi.com

Modalités pratiques : Un groupe ouvert de 6 personnes
Un tarif de 120 € TTC par séance
Les séances se déroulent à Paris 16 de 14h 00 à 18h 00 aux dates suivantes :

Groupe 1
Lundi 26 septembre
Lundi 07 novembre
Lundi 12 décembre après-midi
Lundi 30 janvier
Lundi 20 mars
Mardi 09 mai
Lundi 26 juin
Il reste 1 place dans ce groupe

Groupe 2
Mardi 27 septembre
Mardi 08 novembre
Lundi 12 décembre matin
Mardi 31 janvier
Mardi 21 mars
Mercredi 10 mai
Mardi 27 juin
Il reste 2 places dans ce groupe

Pour vous inscrire ou vous renseigner :
scherrer.dina@yahoo.fr
s.einhorn@coach-et-moi.fr

 

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Un excellent article d’Hélène Briand Loublier paru sur le site d’Agora Vox

Le coaching pourrait devenir rapidement le moyen pour sortir de la crise. Les entreprises commencent à s’intéresser à ce métier de coach qui fait déjà des merveilles en terme d’accompagnement et de résultats.

Les entreprises cherchent aujourd’hui des leviers de développement en cette période difficile. Parmi les idées émergentes en la matière, on conçoit de plus en plus le rôle de coach pour dynamiser des équipes, accompagner des changements structuraux. On considère désormais le coach comme un soutien aux DRH, aux managers et aux salariés. C’est un « plus » pour le management et un monde du travail à visage humain. Les entreprises vont-elles saisir la chance du coaching en période de crise ?

Etat des lieux. Il ne s’agit pas d’un coach sportif, d’un coach pris dans la presse féminine qui saurait jouer du tarot ou toute autre baliverne. Le coaching en entreprise est un métier très rigoureux. Il en existe à ce jour deux types : le coach interne et le coach externe. L’un et l’autre ne sont pas à la portée de toutes les bourses, mais in fine il est possible que le coach interne prenne de plus en plus de place dans les ambiances de travail. Le coach interne évolue comme un salarié au sein de la boîte. Le coach externe lui exerce ses talents au gré des contrats plus ou moins longs. La différence entre les deux réside en la confiance qui s’établit au fil du temps pour l’un et pour l’autre il s’agit plutôt d’action sur des états de crise : déménagement, plan social, problèmes de management lourd.
(suite…)

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Répétitions, lumières, moteur et…  action(s) !

En coaching, comme au cinéma, il y a un temps pour tout.
Les répétitions ont d’abord lieu chez le client : répétitions de comportements, de scénarios de vie, situations problématiques ou questionnements.
Vient ensuite le temps de la mise en lumière de ces situations.
Puis celui de la confrontation à la scène, en conscience, en émotions, en ressentis et… en action(s)…



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Quand le désir rencontre la frustration…

André de Châteauvieux avec qui j’ai initié ces instantanés vidéo, ne cesse, pour mon plus grand délice, de me surprendre. J’aime son penchant pour une vie qui palpite, le goût du risque qui va avec et les virages relevés qu’à dessein il imprime à la route où nous cheminons ensemble.
C’est lui qui a mûri l’idée d’ouvrir cet espace à des clients et de les accompagner « en stéréo ». En voici le premier épisode.



Ariane Grumbach est diététicienne-nutritionniste, « diététicienne gourmande à Paris », comme elle se définit. Elle est la première, je crois, à avoir accepté la proposition d’André. Il a fait de l’Art de changer sa signature, elle nous invite avec un sacré tour de main à goûter sans modération à L’Art de manger.

Rendez-vous la semaine prochaine pour le second épisode.

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En coaching tout est matière à travail sur soi, y compris le choix du lieu qui accueille les séances.
Prérogative du coach oblige…



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Face aux désirs du coach ou à ses évitements, le client sait bien heureusement résister…



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Qu’est-ce qui se joue dans l’entre-séances pour le coach comme pour le client ?



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