Désir, amour et part manquante au pays du peuple coach…
Posts Tagged ‘projection’
coaching & transfert
Posted in Paroles de coachs, tagged amour, érotisation, désir, doudou, fantasme, part manquante, plaisir, projection, sex toy, transfert on 05/03/2011| Leave a Comment »
coaching & prescription
Posted in Paroles de coachs, tagged abus de pouvoir, accompagnement, coach, coaching, dépendance, intention, prescription, projection, responsabilité on 14/06/2010| 2 Comments »
Face aux désirs du coach ou à ses évitements, le client sait bien heureusement résister…
coaching & projection (2)
Posted in Paroles de coachs, tagged coach, coaching, contre-transfert, gourou, guide, modélisation, projection, rencontre, supervision, transfert on 15/03/2010| 3 Comments »
En coaching comme en thérapie, transfert et contre-transfert sont les deux mamelles de la relation et leur maîtrise un des principaux gages de son issue.
Dans un article passionnant et courageux intitulé « Transfert et contre-transfert, deux leviers solidaires et puissants du travail analytique » diffusé sur le site Cairn.info, la psychanalyste Hélène Brunschwig expose sa pratique à travers trois cas cliniques et démontre comment l’utilisation des jeux transférentiels peut concourir à la réussite ou à l’échec d’une thérapie.
coaching & projection (1)
Posted in Paroles de coachs, tagged aspérités, émergence, champ des possibles, coach, coaching, corps, mental, projection, silence, synchronisation on 15/02/2010| 2 Comments »
Chemin, temps et pratique aidant, le coach pose un à un les oripeaux dont il croyait devoir se parer pour s’affirmer dans sa pratique. Ce faisant il avance pas à pas à la rencontre de lui-même et… de son client.
Comment lutter contre le trac avant un entretien professionnel ?
Posted in coaching & cætera, tagged entretien profesionnel, gestion des émotions, gestion du stress, projection, projet professionnel, savoir être, stress, trac on 23/04/2008| Leave a Comment »
Francis Bacon Autoportrait
– Evitez de vous projeter négativement
Ne fabriquez pas au préalable des pensées qui ne sont souvent que des plans sur la comète générés par votre peur de l’inconnu. Pour cela, revenez ici et maintenant et concentrez vous sur des éléments concrets.
– Informez-vous
Tâchez tout d’abord d’obtenir le maximum d’informations sur la personne que vous allez rencontrer et la société qu’elle représente. Faites alors une liste des questions auxquelles vous n’avez pas de réponse et que vous pourrez éventuellement poser lors de l’entretien.
– Identifiez vos objectifs
Demandez-vous ensuite ce que vous souhaitez obtenir à l’issue de cette rencontre et quel message vous voulez faire passer à votre interlocuteur. Formulez votre objectif en une phrase et écrivez-le noir sur blanc !
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